【第47話】自分で自分の労働を肯定出来ますか？

「会社の名刺が挨拶に使えない会社は、そこにいるメリットを感じないんだよね。今の時代、実績とブランディングが最も大切だよ。」
これは、広告会社の事業責任者が採用して失敗した若手を語る上で、事例に出したある若手の発言です。
サラリーマンと自営業、その働き方についてまで考えさせられる言葉でした。

「安定した収入と福利厚生が保証されており、リスクが少ない。」
サラリーマンは、家族を養い、安定した生活を送ることができるという意見があります。
また、社会的に認められた企業や職種に就くことで、周囲からの尊敬や信頼を得ることができます。

「自由な働き方ができ、自分のビジネスを築くことで大きな収益を得る可能性がある。」
一方、自営業では、自分の時間を自由に使えるし、成功すれば大きな収益を得ることができるという意見があります。
また、自分の好きなことや得意なことを仕事にすることで、自己実現や創造性を満たすことができます。

サラリーマンは一定の給与を得ることができますが、自営業者は収入が不安定であることが多いです。
自営業者は自分の時間や仕事内容を自由に決めることができますが、サラリーマンは会社の規則や上司の指示に従わなければなりません。

サラリーマンとして生きるべきか、それとも自営業者として生きるべきか。
どちらがより良い選択なのか、あなたはどう思いますか？

日本の労働市場は、長時間労働や過度なストレスが問題となっています。
サラリーマンとしての安定性と、自営業の自由さの間で、多くの労働者が選択を迫られています。
統計によると、日本の自営業者の割合は約10%であり、その中でも成功する者は限られています。

「毎月一定の給与を受け取ることができるため、家計の計画や管理がしやすい。」
社会保険制度に加入することが義務付けられています。
病気や怪我などの際に医療費の負担を軽減したり、老後の生活資金を確保したりすることができます。

つまり、家族に必要な生活費や教育費などを確保しやすいということです。

しかし、会社の規則や上司の指示に従わなければならないため、自分の意見や能力を発揮できない場合があります。
例えば、自分が不合理だと思う仕事を強制されたり、自分が得意ではない分野に配属されたりすることがあります。

また、会社の業績や人事に左右されるため、安定した収入やキャリアを保証されない場合があります。
例えば、会社が倒産したり、リストラされたり、昇進や昇給が見込めなかったりすることがあります。

そして、会社の都合に合わせて働かなければならないため、過度の残業や休日出勤などで体調や精神面に影響を受ける場合があります。
例えば、睡眠不足やストレスによって病気になったり、家族や友人との関係に亀裂が入ったりすることがあります。

「仕事の内容やスケジュールを自分で決めることができるため、自分のライフスタイルや好みに合わせて働くことができる。」
朝型や夜型の人は自分に合った時間帯に仕事をして、家族や趣味などのプライベートな時間を確保することもできます。
また、仕事の成果に応じて収入を得ることができるため、努力や工夫次第で大きな収益を得ることができます。

つまり、自分のスタイルや生き方を確立しやすいということです。

しかし、収入が不安定であることが多いため、家計や将来に対する不安を抱える場合があります。
例えば、需要や競争によって収入が減ったり、資金繰りや税金などの経営上の問題に直面したりすることがあります。

また、社会保険制度に加入しなければならない場合が多いため、費用負担が大きくなる場合があります。
例えば、健康保険や厚生年金などの保険料は所得に応じて高くなるため、自営業者はサラリーマンよりも多く支払わなければなりません。

そして、仕事とプライベートの境界が曖昧になるため、仕事に没頭しすぎたり、孤立したりする場合があります。
例えば、自宅で仕事をする場合は家族や友人との交流が減ったり、外出する機会が少なくなったりすることがあります。

では、ここで一緒に考えて頂きたいことがあります。
サラリーマンか自営業か。
それは、人間の幸福や価値に関する問題とも言えます。

つまり、生きがいを感じる働き方はどうすれば得られるのでしょうか。
あなたはどう思いますか？

「愚痴や不満を語るよりも、嬉しかったことや楽しかったことを語れよ！」
言葉には霊力が宿っている。
古代日本では、発した言葉どおりの結果を現す力があると信じられていました。
それが、言霊です。

自ら望み、発して、研鑽を積めば成就されるのだと。
現在では引き寄せの法則やアフォメーションの領域でも言われています。

「誰かに必要とされない仕事は存在しない。」
労働と金銭が交換されるということは、必要とされるから交換が出来るということです。
つまり、すべての仕事には意味があるということです。

その意味を自分で肯定出来るかどうか。
仕事に生きがいを見出すということは、自分で自分を肯定している人です。

つまり、自分で自分の労働を肯定出来る人は、やりがいを見出すことが出来るということです。
それは、突き詰めれば、金銭と心の消耗を天秤にかけることに繋がります。

自分の労働を肯定するか、否定するか。
それは往々にして、第三者と話した時に気付けるものです。

あなたには、身近に相談できる人がいますか？

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